El Municipio de la Villa de Merlo ha informado sobre un incremento salarial para todos sus empleados, que incluye tanto a la planta permanente como a los contratados.
Este aumento salarial será financiado íntegramente con fondos propios, reflejando el compromiso del municipio con sus trabajadores y la eficiencia de su gestión administrativa.
A pesar de una notable reducción en la coparticipación desde principios de año debido a la disminución de la recaudación nacional, el municipio ha logrado establecer un acuerdo inicial que contempla un monto no remunerativo igual para todos los trabajadores. Este aumento será de $50.000 de bolsillo para cada empleado, lo que representa un 30,7% sobre la categoría inicial de sueldo.
Sumado al aumento del 50% ya implementado entre enero y marzo, el incremento total asciende a un 80,7%. Además, se ha acordado un incremento mensual igual y sucesivo hasta completar los $90.000 en el mes de noviembre. Con esto, el total anual de aumento alcanzará un 106%, asegurando una mejora sustancial en los ingresos de los empleados municipales.
Este ajuste salarial, fruto de una administración ordenada y eficiente, destaca en un contexto de reducciones en la coparticipación nacional y pone en evidencia la capacidad del municipio de Villa de Merlo para gestionar sus recursos y priorizar el bienestar de sus trabajadores.