El personal de toda la administración pública cobrará con el aumento del 15% y el bono de $70 mil. En el caso de los docentes cobrarán con la recomposición del 80% del doble cargo.
Viernes31: Depósito de los fondos a escuelas privadas, autogestionadas y generativas.
El calendario incluye el pago de haberes a los médicos residentes.
Pago de salarios a los médicos residentes.
| Jueves 6 de junio:
Pago a beneficiarios del Plan de Inclusión, Jóvenes en Formación (ex Plan 22AG) y Empezar
| Viernes 7 de junio:
Pago de la Beca al Mérito.
Los beneficiarios del Plan de Inclusión que menos perciben pasarán de $184.500 a $200.000.
Además se suspendió el pago de la cuota de mayo a los empleados que sacaron un préstamo el año pasado.
Estas medidas se complementan con otras dispuestas meses antes.
“Al personal de Salud lo pusimos al día aplicando el convenio colectivo de ATSA durante en marzo. En abril seguimos recomponiendo el doble cargo docente, aumentamos un 10% a los directivos de las escuelas que habían quedado un poco rezagados, duplicamos las asignaciones familiares por hijo y por hijo con discapacidad y en el convenio colectivo de salud de ATSA incorporamos la suma fija de los 70 mil pesos”, señaló el Gobernador Poggi al referirse a la mejoras. La recomposición del doble cargo docente llegará en junio al 100%.